資格取得支援制度
医療・介護・障がい福祉事業の業務遂行に必要または有益な「専門資格」の取得を支援する制度があります。無資格・未経験で入社して、働きながら資格を取得しキャリアアップを実現している従業員もたくさんいます。
一部、この福利厚生制度が利用できない組織もございます。利用を希望される場合は、面接時に確認ください。
- 医療スキル
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- 訪問看護師・作業療法士
- 精神科基本療養費算定研修
- その他
- 学会/研修会への参加補助制度あり
- 介護スキル
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- 介護士
- 介護職員初任者研修
- 介護福祉士実務者研修
- 社会福祉主事
- 介護福祉士
- 認知症介護実践者研修
- 介護プロフェッショナルキャリア段位制度
- 介護支援専門員
- 福祉用具専門相談員
- ケアマネージャー
- 主任介護支援専門員
- 主任介護支援専門員更新研修
- 介護支援専門員更新研修
- 障がい福祉スキル
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- 放課後等デイサービス
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- 児童指導員
- 保育士
- 社会福祉士
- 介護福祉士
- 強度行動障害支援者養成研修（基礎研修）
- 児童発達支援管理責任者研修
- 相談支援従事者初任者研修
- 障害福祉サービス
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- 介護福祉士
- 社会福祉士
- サービス提供責任者研修
- 強度行動障害支援者養成研修（実践研修）
- 相談支援従事者初任者研修
住宅借り上げ制度
賃貸物件を会社が借りて社宅として利用する制度です。従業員にとっては、自ら物件を借りたり買ったりして住まいを得るよりも安く居住できることが可能になります。
※一部、この福利厚生制度が利用できない組織もございます。利用を希望される場合は、面接時に確認ください。
在宅ワーク推奨制度
職種によって在宅勤務が難しい場合もありますが、従業員の「ワークライフバランス」を実現するために、出勤しなくてもできる仕事は、在宅ワークで実施いただくことを推奨しております。
確定拠出年金制度/退職金制度
※一部、この福利厚生制度が利用できない組織もございます。利用を希望される場合は、面接時に確認ください。