社会にとって価値あるものを提供し、
事業を発展させることによって、
お客様と従業員の幸福を最大化する。
グループ理念を読んで、「あなたの理念」に相応しいものだと感じましたか?
このページは本採用サイトの中で、最も大切なページです。
弊社グループは「理念共感採用」という採用方針をとっており、この理念に共感いただける方にエントリーしていただきたいと考えています。
しっかりと本ページを熟読いただき、「あなたの理念(根底にある根本的な考え方)」と「ビオネストグループの理念」が共感するか自問自答してみてください。
グループ理念を読んで、「あなたの理念」に相応しいものだと感じましたか?
グループ名/ 社名の由来を読んで、あなたがこの名前を冠して働く姿がイメージ出来ましたか?
経営理念の一部である「お客様と従業員の幸福を最大化する」。 幸福の定義は一人ひとり違えども、「自分がこうありたい」「こうなりたい」という自己実現の欲求を叶えれば、きっと誰もが幸福になるはず。 そう考え、お客様と従業員の「なりたい自分」に近づく場としてありたいと思い、このコーポレートスローガンを策定しました。
あなたの「なりたい自分」の姿を言葉にしてみてください。
その姿は、ビネオストの一員になることで近づく「ストーリー」が見えますか?
ビオネストグループでは、お客様と従業員の「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合して、エコシステム(ビジネス生態系)の構築主体になることを目指しております。
医療・介護・障がい福祉業界ではあまり聞かないエコシステム( ビジネス生態系) を地域に構築し、単なるヘルスケア専門職ではなく、より大きな地域貢献ができる自分。イメージ出来ますか?