募集対象【下記に該当する方】
・飲食業の経験がある方
・プレイングマネージャーもしくはチームリーダーなど、教育マネジメント経
験がある方
・営業、営業企画等、企業の業務改善の経験がある人
【こんな人に来てほしい】
・積極的かつ前向きに仕事に取り組める方
・チャレンジ精神旺盛な方
・将来は責任あるポジションで活躍したい方
・飲食の世界で大きく成長を遂げたい方
・新店舗の立ち上げから携わっていきたい方
雇用形態 正社員
- 月給45万円以上
- 昇給・賞与・特別手当あり
＼ビオネストグループについて／
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけ、全国に240
以上の事業展開と従業員2,300人が在籍する「ビオネストグループ」。
そのビオネストグループの飲食事業をになう子会社として2019年に設立したLiaLiは、多角的な視
点で市場をキャッチし、いち早く関西に届けるべく注目ブランドのFC運営を行っています。
＼活気あるスタッフと共に働きませんか？／
居酒屋・ラーメン・和食など、様々な業態出身のスタッフが集まっています。
「将来は自分のお店を持ちたい」「食べることで幸せな気持ちになるオリジナル商品を手掛けた
い」など、夢を持って日々奮闘している方も多数！
地域に愛される飲食店を作るため、スタッフ全員で明るく楽しい雰囲気のお店づくりを心がけて
います！
＼大阪エリアで事業拡大のプロジェクトスタート！／
2022年から飲食事業に特化し、昨年10月には大阪で新店をオープンするなど、勢いのある店舗展
開を行っています。グループの経営母体が安定しているので、コロナのような時期であっても新
店舗の出店を進めていくことができました。今後は、自社オリジナルブランドの出店など、新た
なことにも積極的に取り組んでいく予定です！
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＼LINE公式アカウント始めました／
最新の求人情報を受け取れたり、人事と直接やり取りができます。
友だち登録お願いします。
【友だち登録はこちら】
https://lin.ee/rkqHnfW
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大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけ、全国に240
以上の事業展開と従業員2,300人が在籍する「ビオネストグループ」。
そのビオネストグループの飲食事業をになう子会社として2019年に設立したLiaLiは、多角的な視
点で市場をキャッチし、いち早く関西に届けるべく注目ブランドのFC運営を行っています。
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「将来は自分のお店を持ちたい」「食べることで幸せな気持ちになるオリジナル商品を手掛けた
い」など、夢を持って日々奮闘している方も多数！
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2022年から飲食事業に特化し、昨年10月には大阪で新店をオープンするなど、勢いのある店舗展
開を行っています。グループの経営母体が安定しているので、コロナのような時期であっても新
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求人情報
REQUIREMENT
| 勤務施設 |
しゃぶしゃぶれたす 神戸三宮店 
|
|---|---|
| 職種 | 飲食事業のエリアマネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容詳細 | 当社の飲食事業のエリアマネージャーとして、下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・複数店舗管理・運営・現場対応 ・数値管理とコンサル ・FC本部とのやりとり ・近隣店舗の調査、戦略検討 ・事業計画書作成 ・新規FC加盟調査 ・売上改善企画 ・アルバイト/社員の採用業務 |
| 募集人数 | 1 |
| 勤務地 |
〒650-0011 兵庫県 神戸市中央区 下山手通1-1-2 みそのビル2階 |
| 交通アクセス | 阪急神戸線 神戸三宮駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | ・営業時間店舗により異なる例：9:00～23:00（L.O.22:30）・勤務時間8:00～23:30の間でシフト調整8時間/日1ヵ月単位の変形労働制休憩あり |
| 給与 | 月給：450,000 円 ～ 500,000 円 |
| 給与備考 | 【内訳】 基本給：220,000円 役職手当：153,000円（固定時間外45時間分110,260円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 半期ごとの業績、評価により昇降給あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定いたします。 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) |
| 休日休暇 | ・月9日休（2月のみ月8日）／シフト制・有給休暇／希望日に取得できるよう調整＜年間休日107日＞連続休暇制度あり／有給と組み合わせて最大年4回5連休を取得できます！ |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 マイカー通勤OK 交通費支給（会社規程により算出） 賞与制度あり 昇給あり 昇格あり OJT・研修制度あり 定年制あり 一律65歳 継続雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） 借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり） 《有給休暇の取得を奨励しています》 当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇 を取れる連続休暇促進制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリを つけて仕事に取り組んでいただけます。 |
| 選考・プロセス | 応募 → 書類選考 + WEBテスト → 一次面接 → 二次代表面接 → 内定 |
| 歓迎要項 | ・経営感覚を有していること ・会社の方針に沿って業務が出来ること ・良好なコミュニケーションがはかれること ・プロジェクト管理ができること ・部下の管理、育成ができること ・訪問看護ステーション管理者の経験がある方 ・新規利用者獲得営業経験がある方 |
| 備考 | このお仕事は、ビオネストグループの(株)ビオネストがご案内いたします。 |
会社情報
COMPANY
| 会社名 | 株式会社ラシエル |
|---|---|
| 公式サイト | https://rasiel.jp/ |
| 代表者名 | 石野 政道 |
| 事業内容 | 障がい福祉サービス事業 |
| 従業員数 | 335 |
| 応募受付 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6ジェイルミナ神戸三宮10F TEL：078-261-8787 受付時間：平日9：00～12：00／13：00～18：00 |