募集対象正看護師、マネジメント経験者、普通自動車免許（ＡＴ限定可）
雇用形態 契約社員
- 交通費支給
- 月給35万円以上
- 昇給・賞与あり
ビオネストグループが運営する訪問看護ステーションについてご紹介します！
1.職員同士がお互いを「リスペクト」し合う職場
高齢者施設やグループホーム併設の訪問看護は多職種と連携するため、お互いの専門性・役割をリスペクトするマインドをもって従事しています。
また、疑問や不安を解消し事前にミスを防ぐためにも、職員は常に「質問してくれてありがとう」という気持ちを持っており、
わからないことは何でも聞きやすい雰囲気です。
2.「ワークライフバランス」の充実
年４回、公休に有給を組み合わせて5連休の取得を勧奨しています！
また、シフト制の勤務ですが月に３日間希望休の提出が可能なので、ご自身の予定を優先できることも魅力の一つです。
3.全国どこでも面接が可能
当社の「訪問看護ステーション」の面接は、ZOOMを利用しオンラインで実施しています。
お引越しにともない転職を考えている方も、現在のお住まいから遠方の事業所の面接実施が可能です！
実際に自分の働く場所を見れないのは不安…という方、もちろん面接前の事業所見学可能ですので、是非ご相談くださいね。
※コロナ等感染症防止の取り組みにより見学の対応が出来かねる場合もございます。
「ビオネストグループ」を紹介します
ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。
医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を「融合」し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。
また、従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。
当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。
未経験でも安心！
OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。
全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？
詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております ！
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＼LINE公式アカウント始めました／
最新の求人情報を受け取れたり、人事と直接やり取りができます。
友だち登録お願いします。
【友だち登録はこちら】
https://lin.ee/rkqHnfW
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1.職員同士がお互いを「リスペクト」し合う職場
高齢者施設やグループホーム併設の訪問看護は多職種と連携するため、お互いの専門性・役割をリスペクトするマインドをもって従事しています。
また、疑問や不安を解消し事前にミスを防ぐためにも、職員は常に「質問してくれてありがとう」という気持ちを持っており、
わからないことは何でも聞きやすい雰囲気です。
2.「ワークライフバランス」の充実
年４回、公休に有給を組み合わせて5連休の取得を勧奨しています！
また、シフト制の勤務ですが月に３日間希望休の提出が可能なので、ご自身の予定を優先できることも魅力の一つです。
3.全国どこでも面接が可能
当社の「訪問看護ステーション」の面接は、ZOOMを利用しオンラインで実施しています。
お引越しにともない転職を考えている方も、現在のお住まいから遠方の事業所の面接実施が可能です！
実際に自分の働く場所を見れないのは不安…という方、もちろん面接前の事業所見学可能ですので、是非ご相談くださいね。
※コロナ等感染症防止の取り組みにより見学の対応が出来かねる場合もございます。
「ビオネストグループ」を紹介します
ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。
医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を「融合」し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。
また、従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。
当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。
未経験でも安心！
OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。
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求人情報
REQUIREMENT
| 勤務施設 |
訪問看護ステーションココエル西田辺 
|
|---|---|
| 職種 | 訪問看護師管理者（オンコール対応有） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 仕事内容詳細 | 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《管理者業務内容》 ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価 ※広報について 高齢者向けの健康教室や地域住民からの相談、相談支援員や居宅支援相談員、医療機関への新規利用者獲得を目的とした営業活動になります。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書、報告書、訪問看護看護記録、算定実績など一元的に記載と管理ができ、本部など遠隔からの内容確認とサポートを可能にしております。 《オンコールについて》 対応時間：日中9:00～18:00、夜間18:00～9:00 受け持ち：事業所に所属するオンコール看護師で担当日数を分担しています。 ターミナルケアや看取り、病期によっては出勤いただくこともありますが、オンコールの大半が電話対応のみで完結しています。 また、24時間オンコール対応体制を備える施設では夜間オンコールとならないための日中の対応（ケアの質）、施設との連携により、オンコールを未然に防ぐ体制を構築しています。 月のオンコール状況については施設や状況によって異なるため面接時にお伝えしておりますが、気になる方は事前にお問い合わせください。 《訪問先施設》 認知症グループホーム北畠、一般在宅 ※当事業所はグループホーム北畠に併設しています。訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。 《対象疾患》 高齢者 老年症候群 神経筋疾患など別表7患者 知的発達・精神障がい 《業務割合》 外部居宅4：当社施設6 《事業所特性》 ターミナルケア 看護とリハビリ 管理者は、利他精神や事業方針の理解、目標達成に向かいやり抜く力をもった方を募集しています。 これまでの管理職経験や、今後経験を積まれていきたいという向上心のある方、是非ご応募お待ちしています。 当社では全国に訪問看護ステーションを開設しており、施設のご利用者に合わせたケアを実践しています。 例えば、高齢者施設併設の訪問看護は高齢者ケア（介護保険）が中心、アルツハイマー型認知症の方は精神科訪問看護での介入、 障がいグループホーム併設の訪問看護は、知的発達、精神障がい者への精神科訪問看護が中心（医療保険）、 神経筋疾患などの厚労大臣指定の別表7患者には1日複数回（3回）の訪問看護を実施し、医療機関並みの介入 を心掛けています。 また、グループチャットを用いて連携する施設やグループホーム、ケアマネジャーと情報共有をすることでより密な連携が図れるようにしています。 ※事業所の責任者（管理者）は、平日は毎日全国にある事業所と一斉に朝礼を実施しています。 ------------------- 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 訪問看護ステーションココエル西田辺 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 訪問看護師業務（その他付随する業務） 変更の範囲 会社の定める業務 ------------------- |
| 募集人数 | 1 |
| 勤務地 |
〒545-0035 大阪府 大阪市阿倍野区 北畠1-23-22 |
| 交通アクセス | 阪堺電気軌道上町線「姫松」駅から徒歩7分、地下鉄御堂筋線「西田辺」駅から徒歩11分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 給与 | 月給：350,890 円 ～ |
| 給与備考 | 月給350,890円 《給与内訳》 ・基本給 160,000円 ・資格手当 55,000円 ・職能手当 74,180円（訪問手当90件分含む） ・職務手当 44,230円（固定残業代20時間分含む、超過分は別途支給） ・オンコール手当 17,480円 ・訪問手当は規定により支給※訪問件数増加により単価がUPします （支給例：訪問100件の場合35,000円） ・土日祝手当 訪問1件につき1,000円（規定支給） 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) |
| 休日休暇 | ・平均月10日休（会社カレンダーによる）年間休日120日、シフト制 ・年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与） ・その他法定休暇（産休、育休等） |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（上限30,000円/月） ※自家用車にて自宅から訪問先への直行直帰の場合、訪問1軒につき200円を支給いたします。 ・バイク、マイカー通勤可 ・昇給（能力/業績による） ・賞与（年2回） ・各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 （勤続3年以上、3年未満は返金） ・借り上げ社宅制度 ・定年 65歳、継続雇用制度 70歳 ・有給100％推奨 100％取得を目指しています。 ・年4回5連休 公休に有給を組み合わせて5連休が取得可能です。 ※有給付与日数は勤務日数によります。 ・研修制度あり 入職後14日間は集中したオリエンテーションとOJT（同行訪問含む）、精神科訪問看護基本療養費算定研修を実施。 入職日は全国一斉の入職時オリエンテーションをWEBにて行うので、安心してお仕事をスタートできます！ ・社用車利用について 当社では事業所から訪問先までは社用車で訪問に行っていただきます。 また、事業所によってはご自宅から訪問先まで自家用車での直行直帰が可能です。 お住まいの地域によっては直行直帰が可能な場合はございますのでご相談ください。 |
| 選考・プロセス | 応募 → 書類選考 → 面接 + WEB適性検査→ 2次面接 → 内定 |
| 歓迎要項 | 精神科訪問看護経験者、精神科実務経験1年以上の方、精神科訪問看護算定研修受講済の方 |
| 備考 | このお仕事は、ビオネストグループの(株)ビオネストがご案内いたします。 |
会社情報
COMPANY
| 会社名 | 株式会社ビオネスト |
|---|---|
| 公式サイト | https://www.bihonest.com/ |
| 代表者名 | 石野 政道 |
| 事業内容 | 総合介護サービス業 |
| 従業員数 | 915 |
| 応募受付 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6ジェイルミナ神戸三宮10F TEL：078-261-8787 受付時間：平日9：00～12：00／13：00～18：00 |